Ihre Erfahrung zählt.

Ein zunehmender Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sowie das Fehlen wichtiger betrieblicher Erfahrungen und langjährig entwickelter Kompetenzen in unterschiedlichen Branchen verschärft bereits heute die personellen Probleme zahlreicher Unternehmen und lenkt den Blick auf Altersschichten, die in der Vergangenheit vorgeblich nicht mehr nachgefragt wurden.

Zunehmend ist nicht mehr das Alter entscheidend, sondern Qualifikation und Motivation rücken in den Fokus.

Geisler & Riemann hat bereits sehr gute Erfahrungen mit der langen Lebens- u. Berufserfahrung, der Zuverlässigkeit, der gefestigten Persönlichkeit und dem Verantwortungsbewusstsein älterer Kollegen/innen gemacht.

Wir möchten Sie deshalb gerne persönlich kennen lernen.

In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihre Wünsche und Erwartungen und ermitteln dann aus den uns vorliegenden Stellengesuchen das passende Angebot -in Festeinstellung beim Kunden oder im Rahmen der Personalüberlassung- für Sie.

Ob Verbleib oder Rückkehr in das Berufsleben –
Gemeinsam finden wir die Lösung.